Recruteur indépendant
Pour développer
votre activité
Gérez vos missions, centralisez vos candidatures et avancez plus vite avec un outil simple et efficace.
- Suivre vos missions
- Gérer vos viviers
- Présenter vos profils
Le recrutement, autrement
Le potentiel se révèle dans l’entretien.
La préqualification ne repose pas sur le CV. Elle s’appuie sur un entretien IA paramétré par votre entreprise : vos questions, vos critères et vos attentes.
Pro.Pulse donne du contexte à chaque candidature et réunit les outils pour avancer, du premier échange à l’embauche.
Vous définissez le cadre. Vous gardez la décision.
01 · Votre cadre de recrutement
Un entretien qui suit vos règles.
Définissez ce que vous voulez comprendre chez un candidat. L’entretien recueille ses réponses selon le cadre que vous avez préparé, pour chaque métier et chaque poste.
- Questions et mises en situationChoisissez les sujets, le déroulé et les relances utiles.
- Critères et attentesPrécisez les éléments attendus et leur importance dans l’évaluation.
- Assistants IA personnalisablesAdaptez le style, l’expertise et les connaissances mobilisées.
- Une bibliothèque réutilisableComposez vos parcours, questions, tests et questionnaires.
Chef de projetParcours personnalisé
- 01Le parcoursComprendre les expériences
- 02Une réalisation concrèteExplorer les actions et les résultats
- 03Une mise en situationÉchanger sur un cas métier
Votre question
Comment avez-vous arbitré entre plusieurs priorités ?
Précisez ce que l’entretien doit permettre d’observer.
PriorisationImportance forte
CollaborationImportance moyenne
Résolution de problèmesImportance forte
Les éléments attendus
Un exemple précis, les décisions prises et un résultat expliqué.
Votre assistant métierUn échange adapté à votre entreprise
Style de l’échangeBienveillant et précis
ExpertiseGestion de projets
ConnaissancesVotre contexte métier
Le ton et les connaissances de l’assistant suivent le cadre que vous préparez.
Explorez les onglets · Exemple de configuration
02 · Des échanges qui donnent du contexte
Deux façons de rencontrer.
Une même attention au candidat.
Un premier échange avec Pulse, puis un entretien humain accompagné : chaque format a sa place dans votre parcours.
L’entretien IA autonome
Le candidat présente ses expériences et ses motivations dans un échange guidé. Ses réponses apportent les éléments de préqualification selon vos critères.
- Questions préparées
- Réponses par écrit ou dictée
- Synthèse de l’échange
L’entretien humain augmenté
Écoutez et approfondissez. Retrouvez votre déroulé, prenez vos notes et vos références, puis préparez un compte rendu structuré avec Pulse.
- Déroulés d’entretien
- Notes et références
- Compte rendu partagé
03 · Comprendre avant de décider
Des réponses concrètes.
Des repères pour décider.
Retrouvez les éléments de l’entretien dans une synthèse lisible. L’analyse met en regard les réponses et les critères définis pour le poste.
- Une lecture par critèreConsultez les réponses et les éléments qui étayent l’évaluation.
- Des points à approfondirIdentifiez les précisions à demander lors du prochain échange.
- Une comparaison structuréeRapprochez les profils autour d’un cadre commun.
L’évaluation est indicative. La décision de recrutement reste humaine.
04 · Garder le fil, ensemble
Chaque candidature avance.
Votre équipe garde la vue d’ensemble.
Du premier entretien à la proposition, retrouvez les profils, les échanges et les prochaines actions dans un espace commun.
Votre parcours
Passez du Kanban à la liste ou au comparatif selon vos besoins.
Vos talents
Organisez vos viviers et repérez vos Top candidats.
Les prochaines étapes
Suivez les décisions, les propositions envoyées et les réponses.
Un ATS pour tout réunir
Les bons outils,
tout au long du recrutement.
Construisez votre organisation autour des fonctionnalités utiles à votre activité.
Offres & marque employeur
Préparez des offres cohérentes et présentez votre entreprise aux candidats.
- Création simplifiée ou complète
- Fiches de poste et packages réutilisables
- Publication et suivi de diffusion
- Pages entreprise et offres publiques
Agenda & messagerie
Gardez vos rendez-vous et vos conversations dans le contexte du recrutement.
- Planification des entretiens
- Vues jour, semaine et mois
- Messagerie liée aux candidatures
- Notifications et prochaines actions
Équipe & validation
Associez les bonnes personnes et cadrez les autorisations à chaque étape.
- Groupes, rôles et droits d’accès
- Circuits de validation
- Services, entités et clients
- Responsabilités et règles métier
Propositions & dossiers
Préparez la suite de la rencontre et suivez les éléments nécessaires à l’embauche.
- Propositions personnalisées
- Suivi de la réponse du candidat
- Documents reçus et pièces manquantes
- Export du dossier et transfert SIRH connecté
Tableau de bord & rapports
Choisissez les informations qui comptent et gardez vos priorités en vue.
- Widgets et disposition personnalisables
- Indicateurs de recrutement
- Rapports d’activité
- Suivi de l’usage de l’IA
Bibliothèque & connecteurs
Capitalisez sur vos modèles et retrouvez les ressources utiles à toute l’équipe.
- Parcours, assistants et critères de sélection
- Déroulés, tests et questionnaires
- Modèles de documents et ressources
- Configuration des connecteurs disponibles
L’expérience candidat compte aussi
Un espace pour
prendre la parole et avancer.
Le candidat présente son parcours, échange avec Pulse et retrouve les étapes de ses candidatures.
Créer mon espace candidatValoriser son parcours
Profil, expériences, formations et compétences réunis au même endroit.
Se préparer à l’échange
Simulations et contenus de préparation, selon la formule choisie.
Suivre ses candidatures
Offres, messages, rendez-vous et propositions accessibles depuis son espace.
Voyons ce que cela change
pour vos recrutements.
Découvrez les fonctionnalités avec notre équipe et construisons un parcours adapté à vos métiers.