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Composer un parcours de recrutement

Ajoutez des étapes et précisez leur rôle dans votre recrutement.

Dans cet article

Avant de commencer

La bibliothèque permet de préparer des parcours réutilisables. Déterminez les étapes réellement utiles à l’offre avant de les configurer.

Les étapes à suivre

  1. Dans Bibliothèque → Parcours, cliquez sur Créer un parcours et renseignez son titre, sa catégorie et son responsable.
  2. En mode Simple, ajoutez les étapes : entretien IA, entretien humain, test ou cas pratique, décision, récupération de documents.
  3. Sélectionnez une étape pour renseigner dans le panneau latéral son libellé, son objectif, sa durée, son format et les intervenants ou ressources associés.
  4. Réorganisez les étapes, vérifiez l’aperçu candidat et utilisez le mode Avancé si vous souhaitez configurer des conditions.
  5. Enregistrez le parcours et sélectionnez-le dans la qualification de l’offre concernée.

Vérifier le résultat

L’ordre et les intitulés des étapes doivent être compréhensibles pour l’équipe et, dans l’aperçu, pour le candidat.

À savoir

À vous de jouer

Retrouvez cette fonctionnalité dans votre espace. Les actions proposées dépendent de vos droits.

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